IBERCOMPAS

Ibercompas bv

Projects

Happy Clients

Commitment

recruitment

Inleiding

Kennis, kunde, persoonlijkheid en vaardigheden zijn bij iedere functie van groot belang. Ibercompas bv organiseert opleidingen, testen en certificering in Spanje, zodat een kandidaat goed voorbereid kan beginnen aan zijn functie in Nederland.

De voordelen om dit in Spanje te doen zijn:

  • het startniveau van een kandidaat is duidelijk in beeld gebracht
  • de kandidaat beschikt al over de benodigde kennis / certificering bij aanvang
  • de kandidaat is sneller inzetbaar
  • het afbreukrisico wordt verkleind

Opleiden in Spanje

Voorbeelden van opleidingen zijn:

  • VCA theorie
  • kennis en kunde testen techniek
  • persoonlijkheids en competentietesten
  • lascertificaten
  • taalonderwijs
  • rijvaardigheidstesten

Werkwijze

1. Analyse

Analyse van uw vacature en functieprofiel

2. Werving

Zoeken en voorselectie van kandidaten in Spanje

3. Selectie

Intakegesprekken en (voor-)selectie

4. Onboarding

Voorstellen van geschikte kandidaten en persoonlijke onboarding in Nederland

NIEUW

E-learning development met E-Learncompas

Met E-learncompas hebben wij een eigen LMS en een eigen studio voor het ontwikkelen van e-learning instructies, trainingen en opleidingen beschikt Ibercompas over de infrastructuur om Spaanse en Nederlandse opdrachtgevers te voorzien van hun eigen specifieke lesmateriaal.


Op deze manier kunnen trainingen plaats- en tijdonafhankelijk worden gevolgd, worden voortgang en resultaten bijgehouden en wordt herhaling van opleidingen eenvoudig gesignaleerd. Het lesmateriaal kan eenvoudig worden geactualiseerd.


Voor diverse opdrachtgevers hosten wij inmiddels hun eigen academy, een professionele toevoeging aan het opleidingsbeleid.

Laat onboarding al beginnen in Spanje

Ibercompas bv biedt organisatiespecifiek, open en individuele traningen aan, om het onboarding proces al op te starten in Spanje. Dit is een traject waarbij gedurende een periode (bijvoorbeeld twee weken) intensief wordt voorbereid op de overgang naar Nederland en de organisatie. Dit traject bestaat onder andere uit: cultuurinstructie, praktische informatie, taaltraining en specifieke testen/trainingen.


Kandidaten ervaren dit als een prettige overgang naar Nederland en opdrachtgevers hebben al een band met hun nieuwe collega!

impactful

Vision, Mission & Values

Scroll to Top