IBERCOMPAS
Opleiden en testen in Spanje
Ibercompas bv
Projects
100+
Happy Clients
80+
Commitment
110%
recruitment
Inleiding
Kennis, kunde, persoonlijkheid en vaardigheden zijn bij iedere functie van groot belang. Ibercompas bv organiseert opleidingen, testen en certificering in Spanje, zodat een kandidaat goed voorbereid kan beginnen aan zijn functie in Nederland.
De voordelen om dit in Spanje te doen zijn:
- het startniveau van een kandidaat is duidelijk in beeld gebracht
- de kandidaat beschikt al over de benodigde kennis / certificering bij aanvang
- de kandidaat is sneller inzetbaar
- het afbreukrisico wordt verkleind
Opleiden in Spanje
Voorbeelden van opleidingen zijn:
- VCA theorie
- kennis en kunde testen techniek
- persoonlijkheids en competentietesten
- lascertificaten
- taalonderwijs
- rijvaardigheidstesten
Werkwijze
1. Analyse
Analyse van uw vacature en functieprofiel
2. Werving
Zoeken en voorselectie van kandidaten in Spanje
3. Selectie
Intakegesprekken en (voor-)selectie
4. Onboarding
Voorstellen van geschikte kandidaten en persoonlijke onboarding in Nederland
NIEUW
E-learning development met E-Learncompas
Met E-learncompas hebben wij een eigen LMS en een eigen studio voor het ontwikkelen van e-learning instructies, trainingen en opleidingen beschikt Ibercompas over de infrastructuur om Spaanse en Nederlandse opdrachtgevers te voorzien van hun eigen specifieke lesmateriaal.
Op deze manier kunnen trainingen plaats- en tijdonafhankelijk worden gevolgd, worden voortgang en resultaten bijgehouden en wordt herhaling van opleidingen eenvoudig gesignaleerd. Het lesmateriaal kan eenvoudig worden geactualiseerd.
Voor diverse opdrachtgevers hosten wij inmiddels hun eigen academy, een professionele toevoeging aan het opleidingsbeleid.
Laat onboarding al beginnen in Spanje
Ibercompas bv biedt organisatiespecifiek, open en individuele traningen aan, om het onboarding proces al op te starten in Spanje. Dit is een traject waarbij gedurende een periode (bijvoorbeeld twee weken) intensief wordt voorbereid op de overgang naar Nederland en de organisatie. Dit traject bestaat onder andere uit: cultuurinstructie, praktische informatie, taaltraining en specifieke testen/trainingen.
Kandidaten ervaren dit als een prettige overgang naar Nederland en opdrachtgevers hebben al een band met hun nieuwe collega!
impactful